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 為(wei)促進技能(neng)型人才培養(yang)，推動(dong)“師帶徒”工(gong)作走深走實(shi)(shi)，實(shi)(shi)現(xian)“傳、幫(bang)、帶”培養(yang)機制與職工(gong)晉升發展有序銜接，公格營子煤礦(kuang)“師帶徒”活(huo)動持續開(kai)展中(zhong)。

 8月18日，由“師(shi)帶徒”考(kao)核(he)領導小組(zu)組(zu)長張文華牽頭，在公格營子(zi)煤礦組(zu)織開展2022年“師帶(dai)徒”結(jie)業(ye)考(kao)核(he)，此次考(kao)核(he)涉及采煤、掘進(jin)、通風(feng)、測量、充填、瓦斯檢查、電工、設備檢修等專業(ye)共計12對師徒，考(kao)(kao)(kao)核(he)采取現場出題，分(fen)為(wei)理論(lun)知(zhi)識(shi)和實操演練兩(liang)部分(fen)，此次考(kao)(kao)(kao)核(he)公(gong)格營子煤礦(kuang)高度重視，考(kao)(kao)(kao)前精心部署(shu)，制定方(fang)案，準備考(kao)(kao)(kao)場及考(kao)(kao)(kao)試(shi)用具(ju)，帶(dai)領考(kao)(kao)(kao)核(he)人(ren)員熟悉場地。

        考核結束后，考核組對12對(dui)職工(gong)徒弟得(de)分進行匯總，并結合(he)(he)理論知識(shi)和實操演練以及日(ri)常工(gong)作表現進行綜合(he)(he)評定，達到預期培(pei)養目的(de)(de)，徒弟們初(chu)具獨立工(gong)作能力，接下來將繼續保(bao)持勤學奮進的(de)(de)態度，不(bu)斷完(wan)善(shan)自己的(de)(de)專(zhuan)業(ye)知識(shi)和業(ye)務水平。

礦長任君貴(gui)指出：下(xia)一步(bu)公格營(ying)子煤礦將持續加(jia)強職工隊伍(wu)的培養工程，做好(hao)“傳(chuan)、幫、帶”的培養模式(shi)，加快(kuai)新職(zhi)工的快(kuai)速成長，培養一支綜合素質較高(gao)，業務技能較強，勇挑重擔、敢(gan)于作為的專(zhuan)業人才隊伍，嚴格落(luo)實“以師帶徒(tu)，薪火相傳(chuan)”的優(you)良傳(chuan)統。（公礦 李洋）