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　　為(wei)了適應赤(chi)峰西(xi)拉(la)沐淪（集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)）投資有限公(gong)(gong)司快速發(fa)(fa)展的需要，鼓勵外部(bu)和公(gong)(gong)司企業內部(bu)人(ren)(ren)才，合理有效配(pei)置，建立人(ren)(ren)才公(gong)(gong)平競(jing)爭、優勝劣汰的激勵機制。充分發(fa)(fa)揮(hui)各(ge)類人(ren)(ren)才工(gong)(gong)作(zuo)的積極性、主動性。不斷(duan)提(ti)升集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司所(suo)屬煤礦(kuang)(kuang)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)管(guan)(guan)理能力，管(guan)(guan)理水平，為(wei)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司引進專業管(guan)(guan)理人(ren)(ren)才，提(ti)升集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司社(she)會競(jing)爭能力，確保集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司企業安(an)全生產(chan)持續(xu)健康發(fa)(fa)展，現制定《集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司所(suo)屬煤礦(kuang)(kuang)企業2021年五職礦(kuang)(kuang)長公(gong)(gong)開招聘、競(jing)聘上崗(gang)工(gong)(gong)作(zuo)方案》，望各(ge)所(suo)屬相關煤礦(kuang)(kuang)企業認真組(zu)織落實、公(gong)(gong)開宣傳(chuan)此(ci)項工(gong)(gong)作(zuo)，確保此(ci)項工(gong)(gong)作(zuo)順利實施。

　　一、指導思想

　　堅持公(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)正(zheng)、競爭(zheng)、擇優(you)，適應崗位、專(zhuan)業(ye)對口，注重實效的指導思想(xiang)，為(wei)公(gong)(gong)司全面發展選拔人(ren)才。

　　二、成立(li)公開招聘(pin)、競聘(pin)領(ling)導小組

　　組   長：劉力(li)齊

　　副 組 長：徐文久、安峰山

　　成   員：張文華、田(tian)秀(xiu)青、梁明(ming)富、于九龍、劉占(zhan)武、陳桂新、周  昊(hao)、孫靜雅

　　三、招聘范圍

　　面(mian)向社(she)會和集團公(gong)司內(nei)部公(gong)開招聘

　　四、報名條件

　　1、遵守憲法和法律、品(pin)行端正，熱愛祖國(guo)，擁護(hu)中國(guo)共產黨(dang)，無劣(lie)跡和其他(ta)違法犯罪記錄(lu)

　　2、要求年齡(ling)58周歲以下，全日制大(da)專以上煤礦主體專業畢業（采(cai)煤、礦建、通風安全、地質(zhi)測量(liang)、機電或機械制造(zao)、選(xuan)煤）

　　3、身體健康、能在(zai)所聘(pin)工作崗位上正常工作。

　　4、熱愛西拉沐淪(lun)、認可企業文(wen)化建設、熱愛煤(mei)炭事業，能夠自覺接受公司各項管理制度和要求。

　　5、應聘者對(dui)所聘職務業務熟悉、能(neng)力、技術水平能(neng)夠勝任工作(zuo)要求，人格品行端正、正直，有吃(chi)苦和奉獻精神。

　　6、有三年(nian)煤礦相關工作經歷(li)，競聘上崗后6個月之內經資(zi)質部門(men)考試取得合格證后方可繼續(xu)從事本職(zhi)位(wei)。

　　五、招聘(pin)(pin)、競聘(pin)(pin)崗位及職責程序(xu)

　　(一）、招聘(pin)、競(jing)聘(pin)崗位及(ji)職(zhi)責(ze)

　　1、礦長(chang)1人（煤礦法定代表人，全(quan)面負責煤礦管理工(gong)作）

　　2、總(zong)工(gong)程師 1人（負責煤礦生(sheng)產(chan)技術管理工(gong)作）

　　3、安全(quan)副(fu)礦(kuang)長 1人 （負責煤礦(kuang)安全(quan)生產管理工作）

　　4、機電(dian)副礦(kuang)長 1人（負責煤礦(kuang)機電(dian)運輸管理工作）

　　5、生產副(fu)礦(kuang)長1人（負責煤礦(kuang)生產管理(li)工(gong)作）

　　（二(er)）、招聘、競聘程序

　　1、公(gong)布招聘(pin)競聘(pin)方案、崗(gang)位及職責、任職條件。

　　2、資格審(shen)查(cha)，招聘(pin)競(jing)聘(pin)領(ling)導小組對各類專(zhuan)業人員的(de)專(zhuan)業技術等級，資格證書進行核查(cha)。

　　六(liu)、報名要求、時(shi)間和地(di)點

　　1、報名時帶(dai)本人身(shen)份證、畢業證、資格證和其它相關從業資質證書。

　　2、報名人員(yuan)做到一(yi)(yi)人一(yi)(yi)檔，一(yi)(yi)人一(yi)(yi)表，登記清楚姓(xing)名、年齡、現任部門職務、職稱、第一(yi)(yi)學(xue)歷、專業(ye)、 從事煤礦工作(zuo)年限、從業(ye)簡歷、擬(ni)任崗位、持證(zheng)情況(kuang)等。

　　3、報名成功后，出具報名備(bei)案(an)回執，報名人憑(ping)回執參加(jia)面(mian)試和筆(bi)試。

　　4、時間：從即日起到2021年4月6日截止。

　　5、報(bao)名地點：安全生產部

　　6、報名電話：3538233

　　7、紙(zhi)質報名材料送至安全生產部(bu)田秀青處(chu)。

　　七(qi)、競聘工作流程安排(pai)

　　1、報(bao)名：按報(bao)名要求執(zhi)行(xing)。

　　2、筆(bi)試：由相關專(zhuan)業技(ji)術人員出題對所有招聘(pin)、應聘(pin)人員進行筆(bi)試考核。

　　3、述職競聘(pin)演(yan)講

　　（1）簡要介紹個(ge)人(ren)簡歷(li)、從業(ye)經歷(li)、個(ge)人(ren)專長。

　　（2）你認為目前煤礦“人、財、物”管理主要存在哪些問題(ti)？并(bing)如何解決？

　　（3）如(ru)果你競聘上此崗(gang)位，你將會如(ru)何去開展工(gong)作(zuo)？采取哪些辦法和措施(shi)？

　　（4）要求競聘者按內容(rong)要求順序(xu)發言，不能脫離主(zhu)題。

　　（5）競聘演講(jiang)時間控制在10分鐘（超過10分鐘叫停）。

　　八、錄用程序

　　1、由招(zhao)聘、競(jing)聘領導小組(zu)對通過筆試、述職演講(jiang)的人(ren)員進行綜合(he)評定確定錄(lu)用人(ren)員。

　　2、公示(shi)：對錄用人員進行(xing)公示(shi)，時間為三(san)天，接受職(zhi)工社(she)會監督。

　　3、錄(lu)用(yong)：對聘用(yong)人員下發任職(zhi)通知(zhi)書。

　　九、落(luo)聘人員安(an)置

　　本次公司(si)(si)競(jing)聘上(shang)崗結束，集(ji)團公司(si)(si)所屬(shu)煤礦(kuang)(kuang)原五職礦(kuang)(kuang)長(chang)，凡(fan)是沒能通過競(jing)聘上(shang)崗的，愿意為公司(si)(si)繼(ji)續(xu)工作，可(ke)以與公司(si)(si)所屬(shu)各(ge)煤礦(kuang)(kuang)進行雙(shuang)向選擇，不愿意繼(ji)續(xu)工作的，按照相(xiang)關規定結算工資等(deng)。

　　十、其他

　　此文件面向(xiang)社會公(gong)開，未盡事宜由(you)綜合(he)辦人力資源負責(ze)解釋、答疑。

　　赤峰西拉沐(mu)淪(lun)（集團）投(tou)資有限公司

　　二(er)(er)〇二(er)(er)一(yi)年(nian)三月二(er)(er)十九日(ri)